薪资揭秘

近年来，随着中国经济环境越来越好，腾讯等互联网“大厂”逐步崛起，吸引着无数应届生和海归学生。腾讯每年校招都会收到超过10w份简历，但最终能拿到Offer的只有3000余人。

虽然每年腾讯的岗位争夺战非常激烈，但其高薪和广阔前景依然吸引着无数应届毕业生。

腾讯2021年校招起薪

腾讯坚持“关心员工成长”的管理理念，努力为每一位员工创造更丰厚的物质保障、更广阔的发展空间、更丰富的精神文化世界。

根据offershow以及网友们的爆料，腾讯今年的开奖慢慢浮出水面。腾讯给 2021 届的校招薪资具体来看，算法方向基本分为四档：17-18k, 20k, 22-23k，25-27k；后台开发方向基本分为三档: 18.5k, 20k, 21.5k；产品方向基本分为四档：14-15k,17-18k, 20k。一般腾讯按照 18 个月计算，并且基本都有一次性3w的签字费和每年1.5w房补，再加上6w/2、10w/2、20w/2不等的股票，算法的校招最高档年薪总计50w+。

腾讯员工2019年平均年薪84万

截至2019年底，腾讯一共有62885名员工，而2019年发出去的工资福利就有531.23亿，平均每人年薪+福利约84.48万。

如果说上述数据有些陈旧，那么根据今年8月12日腾讯发布了最新的2020年第二季度及半年度业绩报告显示，2020年Q2腾讯营收1148.83亿，同比增长29%（日均收入12.76亿元）；净利润301.53亿，同比增长28%。综合一季度业绩，上半年腾讯营收2229.48亿，净利润572.32亿。

如此大体量，还能保持如此高的增长率，实属不易。从上半年数据看“收成”良好，期待年底腾讯年薪还能再造神话！

受疫情影响全球经济下滑的情况下，腾讯是凭什么仍旧能取得如此傲然的业绩？这背后是离不开全面化布局的腾讯各类产品以及庞大用户基数支撑。这也是为什么大家都拼尽全力想要挤进BAT等名企的重要原因：拥有许多小企业所难以望其项背的可持续发展生命力！

腾讯研发人员敲出的每行代码19块钱、

根据前段时间《腾讯研发大数据报告》称，腾讯的研发人员一共新写了12.9亿行，按照2019年年报的数据来统计的话，腾讯研发人员人均新写3.1万行代码。

假如把工资平均到每行代码里，亲爱的鹅厂研发朋友们，你们每新写出一行代码，就能赚19块钱。建议在没有动力的时候，需要工位醒目的地方贴三个字：19块。

虽然写出的代码值钱，但是要写不出来，考核也是很严格的。腾讯的绩效考核分为两部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制（反正总有人要离开）。绩效评分标准：腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

诱人的福利待遇

公司说给就给的惊喜也是肉眼清晰可见。2020年9 月 30 日，腾讯 PCG（平台与内容事业群）举行成立两周年员工沟通活动。当天，PCG 的 1 万名员工每人收到了一款华为折叠屏手机 Mate XS（价值 16999 元），这是 PCG 事业群给员工两周年的纪念和鼓励。朋友们，香不香，酸不酸？