薪资揭秘

一边是互联网寒冬缩招，一边是校招起薪再攀新高。

正当大家都感慨今年的就业何其艰难，毕业即失业的情况下，最近，“网传美团今年应届生年薪35w+，严重倒挂老员工，为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？”的话题悄然登上知乎热搜，被成为“史上最强倒挂”。

美团2021年校招起薪

近几年中国互联网开上了高速公路，除了国内福布斯排行榜的更新换代，就是一浪又一浪的年轻人走向经济独立和自由。可以说每一年的互联网技术校招薪资都在刷新大家的金钱观，职场内的倒挂更是数不胜数。

今年虽然经济不好，但大厂们依旧阔绰。

今年美团给 2021 届校招明显偏向了技术型人才，具体来看，算法方向基本分为三档：24k, 27k, 30k；后台开发方向: 21k, 24k, 27k；产品方向：18k, 20k, 22.5k。若按照 16 个月计算，算法的最高档总计 48w，相比去年算法岗最高档 offer 35w，整整多了 13w，平均到每个月来看，增加了 1.08w。

校招的各类岗位今年普遍比去年涨了2k左右。从网友们爆料以及offershow上来看，虽说不少厂鼓励算法转开发，但普遍还是算法岗拿到的薪资要多一些，当然竞争也更加激烈，而且对于又有paper又有工程能力的大牛，给多点也是服的。图片来源于公众号李rumor和校招薪水。

美团今年为何如此高薪？

程序员群体的普遍红利时代已经过去了。

单纯靠堆砌人数并不能提高战斗力，提高战斗力的最佳方式是提高“单兵素质”。但是中国互联网优质大厂的“兵源”非常有限，基本就是偏上的985+两电一邮。

互联网大厂们就只能在一个小圈子里抢人，抢得越凶，起薪就越高。以至于今年各大厂都不敢提前发布薪资，大家都等着别家先出牌，然后在根据别人的牌调整自己的策略。

要知道的是其他公司都涨，而你不涨，你就很难招到人。截止目前还有不少公司没开奖，比美团高的，肯定不在少数。

美团什么时候开始大手笔了？

今年的新冠疫情爆发，直接改变了美团的命运。为了避免感染，全国人民在家封闭隔离时，选择通过线上订餐、购买日常所需物品……真正带动了美团业务的壮大，当然收益也是直线上升。
美团第二季度财报及半年度业绩显示：交易用户数量增至4.6亿，餐饮外卖增长收入145亿元，外卖小哥人员扩张到295万人，美团的买菜业务增长了近4倍。

同时全球大放水，互联网公司普遍股价暴涨，而美团更是一枝独秀，从最低点的40涨到了最高280。这时候率先发出大offer也就不足为奇了。

俗话说：月有阴晴圆缺。2019年美团从70块破发一路跌到最低40块，整年一直在五六十块徘徊，而且普遍认为打不过背靠阿里大树的饿了么，结果坐实上市割韭菜的预测，去年这一年美团也发不出什么好offer。最发了一堆14k/15k×16的offer，被网友调侃为侮辱价。

虽然今年美团气势如虹，业绩和市值股价双起飞，仅次于腾讯和阿里。但薪资方面受热议，好像还是第一回。

如何避免倒挂?

所谓“薪酬倒挂”，指的是企业中出现薪资与资历出现不匹配甚至倒置的现象。主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历深的员工。

薪酬倒挂在互联网行业并不少见，为什么会出现这种情况？很多人觉得程序员的职业生涯是很短暂的，总是会有年轻的血液，年轻的人顶上来，你加不了的班，总有人顶替你来加，你敲不出的代码，总有人敲的出来。

但薪酬倒挂的应届毕业生也只是凤毛麟角，他们是名校里面的少数精英，并不是所有计算机专业的应届毕业生。同时被倒挂的也是职场里面普普通通的、没有无可替代性的那部分人。

要知道当初15、16年的也被18年倒挂了。比如20w这个价格，15年说是白菜价还被人嫌说高了，但到后面就嫌低成了侮辱价。

15届毕业生但凡只要跳一两次拿到点股票期权，今年一个个都爽炸了。现在说少的年入七八十万，多的百万以上一点也不夸张。所以现在被倒挂的往届生完全没有必要在乎一时得失。

IT 行业是一个更新换代快速的行业，为了避免在吃完了年龄以及学历的红利后，被时代的浪潮淘汰。无论任何时候，为了升职还是跳槽，都需要不断学习，提升创新能力，更新自己，通过工作积累更多的稀缺经验，以增强自己不可取代性。

结束语

薪资在很大程度上是一个根据行业、公司、能力等多种因素综合博弈的结果。无论在哪工作，不断提升自己，丰富自己的简历，这是作为打工人给自己最大的认可和鼓励。